4月19日下午，学校通过腾讯会议平台在线上召开2022届毕业生就业工作推进会议。学校党政领导王志浩、李春江、刘松、程爽、张艳霞、张燕梁、张冰、张晓祥、赵超出席会议；学生处、教务处、团委、研究生学院负责人，各二级学院党委书记、院长、党委副书记、全体毕业班辅导员及招生就业处全体人员参加会议。会议由学校党委副书记刘松主持。

会上，各二级学院党委书记就目前各学院就业状况、存在的困难及下一步举措进行了汇报。

院长、党委副书记李春江首先从目前疫情情况对省内各高校的影响、各市（县）委书记进校园活动安排及全省就业率排名等三个方面进行了介绍，并从主观和客观两个方面，对目前我校就业率全省排名情况进行了分析。

党委书记王志浩在会上讲话

为做好下一步工作，李春江院长提出六方面要求。一是要促进出国出境留学。二是要提高创业比例，以创业带动就业。三是要继续扎实推进应征入伍工作。四是要开展公考培训，提升毕业生成功考取公务员比例。五是在岗位推荐等方面，要协同考虑各学院毕业生数量。六是要做到上下同频，包保工作上下齐心、同步推进，做到日打卡、周通报、定期约谈。

院长、党委副书记李春江在会上讲话

党委书记王志浩在会上讲话。王志浩书记就目前学校就业率情况，提出“早、快、准、严、细、实”的总体要求，即早谋划、快就业、政策准、严要求、操作细、见实效。

围绕总体要求，王志浩书记强调三点意见。一是结合就业工作目标提高站位，瞄准主攻方向，把就业工作落地落细。学校领导要带头包保，招生就业处牵头抓总，二级学院发挥主体作用，保质保量完成就业工作目标。二是结合工作任务、问题、举措出实招、出硬招，推进就业工作走深走实。要结合具体工作任务，建立工作台账、多措并举、广泛动员、形成合力，做到一院一策、一人一策。三是强化政策激励和作风建设，注重结果导向和过程考核，确保就业各项工作任务落地落实。要压紧压实工作责任，切实推进就业“一把手”工程，完善激励机制、考核评价机制和动态上报机制，健全考评和奖励制度建设。

来源：招生就业处

撰稿：招生就业处

编辑：朱晓琳

校对：王娇佼

审核：王立国

统筹：陈大志

摄影：招生就业处